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Q Q：何謂派遣公司？A：派遣公司的主要目的是為了因應公司的人力資源外包需求，是將人事部門功能延伸的一種做法。派遣公司根據各公司的需求，幫助尋找和篩選合適的人才，同時處理派遣員工的保險和薪資程序等工作。
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Q Q：何謂人才派遣？
A： 隨著社會發展日益多元，人才的運用方式也變得更加靈活。為了滿足求職者與企業在用人上的多樣化需求，「人才派遣」制度因此應運而生。
當企業因營運、任務或工作上的即時需求，會委託「人才派遣公司」在約定期間內，派遣具備相關能力的人才，前往指定工作場所，在企業的指揮與管理下，完成契約所規範的任務與工作，這就是所謂的「人才派遣」。
「人才派遣」突破了傳統的勞雇關係，透過 YouCan 派遣單位、企業（要派單位）與派遣人才三方所形成的合作機制，建立起一套靈活的人力資源運用模式。在此運作模式中，人才由 YouCan 派遣單位安排至企業提供服務，同時由 YouCan 負責處理與派遣人才相關的保險、薪資及符合法令規範的各項勞動福利。
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Q Q：找不到好工作怎麼辦？A：別擔心！有根會全力協助您找到理想的工作機會！我們持續提供多元職缺，並可依您的需求隨時安排報到。機會不等人，心動就馬上行動，立即撥打專線與我們聯繫吧！
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Q Q：臨時失業怎麼辦？怕等太久沒收入？
A：我們了解您的急迫需求！有根擁有大量即時釋出的職缺，從短期工作到長期穩定職位皆有，讓您不必空窗太久就能重新投入職場。現在就與我們聯絡，快速找到適合您的工作，穩定收入不是難事！
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Q Q：派遣員工是否也享有一般公司的合法保障？
A：是的。
派遣員工同樣享有《勞基法》所規定的各項權益，包括勞保、健保等基本保障，其工作權益與一般公司正式員工並無不同，甚至在某些情況下，福利條件可能優於部分中小企業。
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Q Q：「人才派遣」的工作多屬短期或臨時性質，是否有機會成為求才公司的正式員工？
A：有機會。
許多知名企業在用人方面標準較高，直接透過面試錄取的機會相對有限。不過，透過「人才派遣」進入這些企業從事短期工作，正是一個展現實力與了解企業文化的好機會。只要在派遣期間用心表現，並觀察公司的工作環境、福利制度與發展機會，若表現獲得肯定，被延攬為正式員工並非不可能。此外，我們也會在派遣期間協助您培養第二、第三專長，提升職場競爭力。若您有意成為知名企業的正式員工，參與「人才派遣」不失為一條實用且具策略性的職涯途徑。
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Q Q：透過派遣公司找到工作，派遣公司會向求職者收取費用嗎？
A： 不會。
派遣公司提供給求職者的就業諮詢、職涯建議以及面試安排等服務，都是完全免費的。求職者無需支付任何費用即可享有這些協助。
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Q Q：派遣員工會有職前訓練嗎？A：是否安排職前訓練，將依求才公司對該職務的需求而定。若工作性質需要，求才公司通常會提供相應的職前訓練，以協助派遣員工順利上手。
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Q Q：加入派遣公司對我的職涯規劃會有什麼影響？A：派遣公司能夠從全方位角度協助求職者進行職涯規劃，透過專業的分析與諮詢，提供多元觀點與建議，幫助您發掘自身優勢與潛力。藉由派遣工作的安排，求職者有機會進入適合自己發展的企業，不僅能累積實務經驗與專業資歷，還能拓展視野，為未來的職涯奠定更穩固的基礎，讓整體規劃更加完善。
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Q Q：派遣人員在合約期滿後，有機會成為求才公司的正式員工嗎？A：是的，機會非常大。
透過派遣方式進入企業工作，可讓求職者立即取得進入該公司服務的機會。只要在工作期間表現積極、態度認真，便容易獲得主管的注意與肯定。一旦公司有正式職缺時，派遣人員通常會被優先考慮或直接升任為正式員工。即使因主觀或客觀因素未能轉為正式人員，派遣期間所累積的工作經驗與資歷，也有助於日後尋找其他相關正職職位，大幅提升就業競爭力。