#「職場霸凌防治專章」正式上路！

因應《職業安全衛生法》新增之「職場霸凌防治專章」正式上路，並打造安全、尊重且友善的工作環境，有根人力近期持續推動「職場霸凌防治教育訓練」，透過課程提升同仁對職場霸凌的辨識能力，建立正確的職場溝通與互動方式，同時協助各單位主管熟悉申訴處理與通報流程，以完善事前預防、事中處理的雙重機制。

有根人力已於北、中、南三區完成幹部職場霸凌防治教育訓練，後續也將持續透過教育與宣導強化落地，讓防霸凌觀念能透過持續性的教育與宣導，真正落實於日常工作中，而非僅止於一次性宣導。

#法規小知識：什麼是「職場霸凌防治專章」？

《職業安全衛生法》於 114 年 12 月 19 日修正公布，新增「職場霸凌防治專章」，並訂於 115 年 7 月 1 日正式施行。新制上路後，雇主須依事業單位規模訂定相對應的職場霸凌防治措施並公開揭示，同時建立申訴、協調、調查等處理程序；無論企業規模大小，只要知悉或受理職場霸凌申訴，雇主均應依法啟動防治機制。

為協助企業順利接軌，勞動部同步發布《職場霸凌防治措施準則》及《地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法》兩項子法，並規劃教育訓練與數位學習教材、通報系統、中小企業輔導措施等配套資源。有根人力也是在這樣的法規背景下，落實內部教育訓練。

有根人力重視每一位同仁的工作感受與職場安全，未來也將持續完善職場防霸凌宣導與教育訓練，並視法規配套措施滾動調整內部作法，共同打造安心、尊重、友善的工作環境。

#相關資源｜勞動部官方連結

• 勞動部新聞稿〈配合職安法職場霸凌防治新制將上路 勞動部發布子法及配套措施協助企業落實法遵〉： https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/93088/

• 勞動部職業安全衛生署《職場霸凌防治措施指導手冊》： https://www.osha.gov.tw/media/aacliqzi/%E8%81%B7%E5%A0%B4%E9%9C%B8%E5%87%8C%E9%98%B2%E6%B2%BB%E6%8C%87%E5%B0%8E%E6%89%8B%E5%86%8A.pdf

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